Looping s'engage
Découvrez les engagements de durabilité du groupe
Nos parcs de loisirs, par leur essence même, sont directement liés au respect de l'environnement, des écosystèmes et des personnes. Les 21 parcs du groupe, malgré leurs différences, sont tous engagés autour de 5 piliers de durabilité et prennent chaque année de nouveaux engagements pour aller plus loin. Via une démarche d'amélioration continue, Looping Group est ainsi fortement engagé dans la réduction de ses impacts négatifs, mais aussi dans le développement de son impact positif sur l'environnement, les écosystèmes et les personnes.
“Le tourisme durable est un enjeux majeur dans nos parcs de loisirs et nous y travaillons pour et avec nos parties prenantes : nos collaborateurs, nos visiteurs, mais aussi nos communautés locales. Il est le présent et l'avenir de notre secteur et notre engagement est de le développer à notre échelle en maitrisant parfaitement nos impacts. Ainsi, nous œuvrons au quotidien avec l'ensemble de nos parcs pour mettre en place des actions concrètes et vertueuses. ”
Marie Nonell, Directrice Développement Durable Looping Group
Gouvernance
🪧Intégration de la durabilité à la Gouvernance du groupe
Notre engagement : placer la durabilité au cœur de la gouvernance du groupe, tant dans la Holding que dans les parcs.
Principaux indicateurs de suivi :
→ % des directeurs de parcs ayant des objectifs de durabilité dans leur part de rémunération variable
→ Nombre d'instances internes dédiées à la RSE
→ Note de perception de nos visiteurs en matière de durabilité
→ Nombre de parcs ayant un label de durabilité, comme le label “Divertissement Durable” du SNELAC en France
→ Fréquence de publication de rapports de durabilité par le groupe et les parcs
Environnement
🌍Climat
Notre engagement : Atténuer nos émissions de gaz à effet de serre et intégrer les effets du changement climatique dans notre modèle d'affaires.
Principaux indicateurs de suivi :
→ bilan carbone (Scope 1, 2, 3) des parcs et du groupe
→ Kg CO2 / Visiteur
⚡Gestion de l'énergie
Notre engagement : réduire nos consommations énergétiques et développer la consommation d'énergie issue de sources renouvelables
Principaux indicateurs de suivi :
→ kilowatts/visiteur
→ % d'énergie issue de source renouvelable
→ Nombre de sous-compteurs intelligents installés
💧Gestion de l'eau
Notre engagement : réduire nos consommations d'eau et développer le recyclage et la réutilisation des eaux usées traitées
Principaux indicateurs de suivi :
→ L/visiteur
→litres d'eau utilisés issus de récupérateurs d'eau
→ Nombre de sous-compteurs intelligents installés
♻️Gestion des déchets
Notre engagement : réduire nos déchets et développer la revalorisation et le réemploi
Principaux indicateurs de suivi :
→ Réduction puis suppression de toutes les bouteilles en plastique à usage unique
→ Kg de déchets / visiteurs
→ Kg de compost généré via les biodéchets
→ Nombre de mégots revalorisés
🚗Transports
Notre engagement : réduire l’impact des trajets de nos collaborateurs et de nos visiteurs
Principaux indicateurs de suivi :
→ Bilan carbone (Scope 1, 2, 3) des parcs et du groupe
→ Nombre de bornes de recharge pour véhicules électriques et Kilowatts utilisés
→ kilomètres parcourus par les collaborateurs via le co-voiturage
🌱Biodiversité
Notre engagement : Préserver nos écosystèmes en faveur de la biodiversité locale
Principaux indicateurs de suivi :
→ % des parcs ayant mis en place une politique paysagère
→ % des parcs ayant supprimé les produits phyto sanitaires
→ % des parcs ayant mis en place une politique de préservation de la biodiversité
Social
🦺Santé et Sécurité des collaborateurs
Notre engagement : Créer et maintenir un environnement de travail sain et sécurisé
Principaux indicateurs de suivi :
→ Taux de fréquence d'accidentologie
→ Taux d'absentéisme
✊Engagement interne
Notre engagement : Développer l'engagement de nos salariés pour assurer la performance opérationnelle
Principaux indicateurs de suivi
→ eNPS
→ Taux de participation au questionnaire de satisfaction annuel
→ Taux de rétention des saisonniers
🙆♂️Diversité et inclusion
Notre engagement : Assurer l'égalité des chances à tous nos salariés
Principaux indicateurs de suivi
→ Part des femmes cadres
→ Nb de partenariats avec des asso en faveur de la réinsertion sociale
→ % des salariés en situation de handicap
📙Développement des compétences
Notre engagement : Développer les compétences de nos salariés pour répondre aux enjeux de Développement Durable et accroître la performance
Principaux indicateurs de suivi
→ Nombre d'heures de formation / an
→ Nb de modules de formation disponible sur la plateforme e-Learning de la Looping Academy (Mobaro)
🦺Sécurité des visiteurs
Notre engagement : Garantir la sécurité de nos visiteurs sans compromis
Principaux indicateurs de suivi
→ Taux d'incidents sérieux
→ Perception des visiteurs sur la sécurité suivie annuellement
👌Satisfaction visiteurs
Notre engagement : Assurer la satisfaction de nos visiteurs sur l'ensemble des services proposés
Principaux indicateurs de suivi
→ Score moyen de satisfaction des visiteurs suivi annuellement
♿Loisirs pour tous
Notre engagement: Proposer des activités de loisirs accessibles à tous nos visiteurs
Principaux indicateurs de suivi
→ % salariés formés aux enjeux d'accessibilité
→ % tickets offerts à des associations par an (journées solidarité)
→ Nombre parcs labellisés Tourisme & Handicap
Bien-être animal
🛡️Gouvernance & stratégie de conservation
Notre engagement : penser l'organisation de nos parcs animaliers en plaçant les missions de conservation des espèces menacées au cœur de notre stratégie.
Principaux indicateurs de suivi :
→ % des espèces présentes faisant partie des espèces menacées selon la Liste Rouge de l'UICN
→ % du CA alloué à des actions de conservation in situ
💧Besoins physiologiques et santé physique
Notre engagement : Répondre au besoins physiologiques de tous nos animaux via des réponses adaptées à la vie en captivité
Principaux indicateurs de suivi :
→ m2 dédiés aux animaux
→ Process de contrôle vétérinaire
📝Outils de suivi du bien-être animal
Notre engagement : Suivre quotidiennement le bien-être des animaux et mettre en place les réponses appropriées afin de le préserver
Principaux indicateurs de suivi :
→ % de parcs dôtés d'un outil de suivi du bien-être animal
→ Nombre de critères de monitoring suivis au quotidien
Communautés et territoires
⚖️Ethique des affaires
Notre engagement : Adopter une culture éthique et faire preuve d'intégrité dans nos relations d'affaires
Principaux indicateurs de suivi :
→ % salariés formés à l'éthique des affaires (validation e-learning)
→ Nombre d'incidents éthiques recensés via notre plateforme d’alerte
🚚Achats responsables
Notre engagement: Contribuer au développement social et économique des régions dans lesquelles nous opérons, en favorisant autant que possible les achats locaux et en assurant la traçabilité de nos achats
Principaux indicateurs de suivi :
→ taux de signature de notre charte par nos fournisseurs
→ % produits locaux/ nationaux servis dans nos restaurants
→ % fournisseurs européens
→ % produits écocertifiés
🧮Education et sensibilisation
Notre engagement: Sensibilisation nos publics à une consommation plus durable et au respect de l'environnement.
Principaux indicateurs de suivi :
→ Part des écoliers dans le total visiteurs & nb de projets éducatifs implémentés avec des écoles locales
→ Nombres d’ateliers de sensibilisation réalisés dans nos parcs (soigneurs d’un jour, visites guidées, ateliers, etc.)
→ Note moyenne développement durable allouée par les visiteurs lors des enquêtes de satisfaction
